PRINCIPIOS

• Pertinencia: Premisa del quehacer institucional para responder de manera proactiva a las necesidades del medio y transformar el contexto en que se opera.
• Identidad: Sentido de pertenencia por la institución y la adopción de sus valores institucionales.
• Igualdad de oportunidades: Acceso universal sin discriminación en función de los méritos respectivos, a fin garantizar la justicia y acceder a una formación académica y profesional con producción de conocimiento pertinente y de excelencia.
• Mejoramiento continuo: Todos los procesos serán susceptibles a ser mejorados en la búsqueda de la excelencia.
• Diálogo: Destreza de comunicación de vital importancia dentro de la institución.
• Cooperación: Integración para realizar una actividad o llegar a una meta común.
• Lealtad: Acciones y actitudes de todos los integrantes de la institución.
• Responsabilidad: Los integrantes de la organización deben cumplir de manera justa con sus obligaciones en respuesta a la confianza depositada en cada uno.
• Comprensión: Determinar las características que llevaron a cabo una actividad y de entender el fin que lleva la misma.
• Integridad: Coordinación de actividades para llegar a un funcionamiento efectivo.
• Compromiso con el ambiente: La institución promueve una cultura de preservación, respeto y sensibilidad en toda la comunidad institucional, paralela a las actividades propias del instituto, procurando el uso eficiente de los recursos y reduciendo al mínimo el impacto hacia nuestro entorno.